GŁOWNO - Strona Miasta Głowna

Burmistrz Głowna ogłasza konkurs na kandydatów na stanowiska dyrektorów.

• MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 1 W GŁOWNIE, UL. WIGURY 7
• MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 2 W GŁOWNIE, UL. SIKORSKIEGO 53 a

1. ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela  w  danym  przedszkolu;
2. ukończył  studia wyższe  lub  studia   podyplomowe  z  zakresu zarządzania albo kurs  kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3. posiada  co  najmniej  pięcioletni staż pracy pedagogicznej na  stanowisku  nauczyciela lub   pięcioletni   staż  pracy   dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
4. uzyskał:

• co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub 
• pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo 
• w przypadku nauczyciela akademickiego  −  pozytywną   ocenę  pracy  w  okresie  ostatnich  czterech  lat  pracy w  szkole  wyższej

1. spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
2.  nie   był   karany   karą   dyscyplinarną,   o   której   mowa  w  art.  76 ust. 1 ustawy z  dnia 26 stycznia  1982r. –  Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t. j. Dz. U. z 2012r. poz. 572 z późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
5. nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2013r. poz. 168).

1.  jest  nauczycielem   mianowanym  lub  dyplomowanym, który  ukończył  studia  pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończył  kolegium nauczycielskie albo nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do zajmowania  stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu i spełnia wymagania określone w pkt. 1,  ppkt. b – i.
2.  jest  nauczycielem  mianowanym  lub  dyplomowanym,  zatrudnionym  na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej,  kuratorium    oświaty,    Centrum     Edukacji     Artystycznej,    Centralnej    Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych oraz nauczyciel mianowany  lub  dyplomowany  urlopowany  lub  zwolniony z obowiązku  świadczenia  pracy na  podstawie  przepisów  ustawy z  dnia  23 maja 1991r. o związkach zawodowych (t. j. Dz.  U.  z  2001r. Nr 79, poz. 854, z  późn.  zm.), spełniający wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 184, poz. 1436 z późn. zm.), z  wyjątkiem wymogu  posiadania  co  najmniej  dobrej  oceny  pracy  albo  pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

1. posiada obywatelstwo polskie, z tym, że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej;
2. ukończyła studia magisterskie;
3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
4. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych;
5. nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
6. spełnia wymagania określone w pkt. 1, ppkt. b, e, g, i.

1. uzasadnienie przystąpienia  do  konkursu  oraz  koncepcję funkcjonowania i rozwoju danego przedszkola;
2. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata;
3. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o: 

• stażu  pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela albo
• stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego, albo
• stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;

1. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt. 3;
2. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
3. zaświadczenie  lekarskie  o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
4. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
5. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub  umyślne przestępstwo skarbowe;
6. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2013r. poz. 168);
7. oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w przypadku   osoby  będącej  nauczycielem;
8. oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku   osoby  będącej  nauczycielem i nauczycielem akademickim;
9. oświadczenie, że kandydat nie   był   karany   karą   dyscyplinarną,   o   której   mowa  w  art.  76 ust. 1 ustawy z  dnia   26  stycznia  1982r. –  Karta Nauczyciela lub w art. 140 ust. 1 ustawy  z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t. j. Dz. U. z 2012r. poz. 572 z późn. zm.)                – w przypadku osoby będącej nauczycielem i nauczycielem akademickim;
10. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
11. oświadczenie, że kandydat  wyraża  zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z   ustawą   z   dnia  29  sierpnia  1997r.  o  ochronie   danych    osobowych (t. j. Dz. U.  z  2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)  w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.