Szybkie linki
Kalendarz
Dziś jest:
14 września 2021
Wyszukiwanie
Nawigacja
Nawigacja
- 2014 |
- Kampania dotycząca rynku pracy |
Menu dodatkowe:
Kalendarium
-
MAJ – Rodzinny Piknik Biegowy To impreza plenerowa łącząca sportową rywalizację z aktywnym, rodzinnym wypoczynkiem na świeżym powietrzu. Patronuje jej Burmistrz Głowna. Co roku gromadzi blisko 400 zawodników w wieku od kilku do kilkudziesięciu lat. -
MAJ – Festiwal Orkiestr Dętych
Organizatorem tej imprezy plenerowej jest Miejski Ośrodek Kultury w Głownie. Co roku gromadzi ona na plenerowej scenie w Głownie blisko 400 muzyków. Festiwal łączy w sobie prezentację muzyczną z piknikiem. Uczestników konkursu ocenia profesjonalne jury złożone z wykształconych muzyków, kapelmistrzów i nauczycieli gry na instrumentach. -
SIERPIEŃ – Spływ kajakowy MROGA TROPHY
To impreza z długoletnią już tradycją. W roku 2015 odbędzie się jej dwunasta edycja. Co roku na trasie spływu nurtem rzeki Mrogi rywalizuje kilkudziesięciu śmiałków. Swą wytrzymałość i determinację testują na około 5-kilometrowej trasie spływu z Dmosina do Głowna. Uczestnicy spływu zmuszeni są miejscami do przenoszenia kajaków i pokonywania rozmaitych przeszkód. -
MAJ/CZERWIEC – Rodzinny Piknik Biegowy
To impreza plenerowa łącząca sportową rywalizację z aktywnym, rodzinnym wypoczynkiem na świeżym powietrzu. Patronuje jej Burmistrz Głowna. Co roku przyciąga kilkuset zawodników w wieku od dwóch do kilkudziesięciu lat. -
MARZEC – Ogólnopolski Festiwal Piosenek Anny Jantar
Impreza odbywa się pod patronatem Burmistrza Głowna i ma już dziesięcioletnią tradycję. Organizowana jest przez Miejski Ośrodek Kultury w Głownie. Co roku do sali widowiskowej MOK w Głownie przyciąga ona utalentowanych młodych wokalistów z całego Regionu Łódzkiego i najdalszych nawet zakątków kraju.
Treść strony
Projekt „Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i przewidzianych do zwolnienia z łódzkiego rynku pracy"
Prowadzona jest rekrutacja do projektu „Kompleksowe wsparcie osób zwolnionych i przewidzianych do zwolnienia z łódzkiego rynku pracy".
Do projektu zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:
- osoby zwolnione z przyczyn dotyczących pracodawcy, przy czym od momentu zwolnienia do momentu przystąpienia do projektu nie może upłynąć więcej niż 6 miesięcy,
- osoby przewidziane do zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, tj. osoby będące w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
- osoby zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Osoby przystępujące do projektu muszą mieszkać lub pracować na terenie województwa łódzkiego.
Gdzie i kiedy należy się zgłaszać?
Więcej informacji oraz dokumenty zgłoszeniowe można znaleźć na stronie www.nowapracalodz.pl lub bezpośrednio w miejscu prowadzenia rekrutacji:
Development and Business Consulting Gniazdowski i Partnerzy
ul. Piwna 3/8, 91-003 Łódź
tel.: 42 630 22 50
tel. kom.: 691 811 198
Wszystkie działania realizowane w ramach projektu są bezpłatne dla uczestników.
PROJEKT „KOMPLEKSOWE WSPARCIE OSÓB ZWOLNIONYCH I PRZEWIDZIANYCH DO ZWOLNIENIA Z ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY"
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Całkowita wartość Projektu wynosi: 1 620 550,28 zł, w tym 85% środków na realizację Projektu pochodzi z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Informacje o Projekcie: Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Projekt realizowany jest w Partnerstwie Urzędu Miasta Łodzi, Biuro Funduszy Europejskich - Lider Projektu ze spółką komandytową Development and Business Consulting Gniazdowski i Partnerzy - Partner Projektu.
Okres realizacji Projektu: od 1 stycznia 2014 r. do 30 czerwca 2015 r.
Głównym celem Projektu jest dostosowanie profili kompetencyjnych 200 osób (zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy) zamieszkałych lub pracujących w województwie łódzkim do wymagań rynku pracy poprzez wsparcie typu outplacement do czerwca 2015 r.
Grupa docelowa: 200 osób (110 Kobiet, 90 Mężczyzn) zamieszkałych w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego lub pracujących w województwie łódzkim, w tym 70 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do Projektu oraz 130 osób przewidzianych do zwolnienia (tj. znajdujących się w okresie wypowiedzenia) i zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Projekt zakłada następujące formy wsparcia dla uczestników:
Poradnictwo zawodowe, psychologiczne i pośrednictwo pracy – Partner;
Szkolenia zawodowe (m.in. uprawnienia energetyczne, uprawnienia do obsługi wózków widłowych/suwnic, kurs spawania, kurs na operatora koparko-ładowarki, kursy z zakresu I i II stopnia księgowości, kursy komputerowe - ECDL) – Partner;
Staże zawodowe – Lider.
Ponadto Lider i Partner wspólnie realizują pozostałe zadania: Rekrutacja oraz Zarządzanie Projektem.
Zakładane rezultaty Projektu:
Liczba osób, które podejmą zatrudnienie w okresie do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w Projekcie - minimum 100.
Liczba osób, które zwiększą umiejętność kształtowania kariery zawodowej o 30% poprzez udział w poradnictwie zawodowym i psychologicznym oraz pośrednictwie pracy - 200.
Liczba osób, które podwyższą o 80% lub nabędą kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach/kursach zawodowych - 110.
Liczba osób, które podwyższą o 80% lub nabędą praktyczne umiejętności zawodowe poprzez udział w stażach zawodowych - 110.
|
Lider Projektu: Urząd Miasta Łodzi |
|
Partner Projektu: Development and Business Consulting |
